Learning Performance Excellence Management zur Verbesserung der Gesamtqualität des Unternehmens

Vom 16. bis 19. Juli lud das Konzernunternehmen die leitenden Trainer Yugen He und Guanlong Liang zu einem Schulungskurs zum Thema „Excellent Performance Management“ in das Unternehmen ein, um die Hauptverantwortlichen und das Hauptmanagementpersonal der nachgeordneten Unternehmen aufzufrischen. So können sie lernen, wie sie ExcelentPerformanceManagement-Methoden implementieren. Dies kann auch die Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen verbessern.

Basierend auf den praktischen Erfahrungen von Unternehmen erklärten die beiden Trainer Yugen He und Guanlong Liang den Auszubildenden ausführlich, was das Kriterium „exzellente Leistung“ ist und wie man das Kriterium „exzellente Leistung“ einführt. Sie konzentrierten sich auf die Module Führung auf hoher Ebene, Strategieformulierung und -einsatz, Personalmanagement usw. und leiteten daraus ab, wie der hervorragende Leistungsmanagementmodus eingeführt und umgesetzt werden kann. Ziel ist es, die Bedeutung eines hervorragenden Leistungsmanagementmodus zu fördern, Unternehmen beim Erlernen fortschrittlicher Managementtools und -standards anzuleiten und die grundlegende Theorie in die tatsächliche Verwaltung und den Betrieb von Unternehmen umzusetzen, um so das Gesamtqualitätsniveau und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu verbessern.

Es wird gesagt, dass die hervorragende Leistung darin besteht, kontinuierlich Werte für Kunden, Mitarbeiter und andere interessierte Parteien zu schaffen, die Gesamtleistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern und die nachhaltige Entwicklung und den Erfolg der Organisation durch eine umfassende Methode des organisatorischen Leistungsmanagements zu fördern. Das hervorragende Leistungsmodell ist eine wirksame Methode und ein wirksames Werkzeug zur Verbesserung des umfassenden Leistungsmanagements von Unternehmen, das weltweit weithin anerkannt ist. Es ist der Bewertungsstandard für Qualitätsauszeichnungen von Regierungen auf allen Ebenen und auch die Richtung der Geschäftstätigkeit und des Managements chinesischer Unternehmen in der neuen Situation. Die Umsetzung eines hervorragenden Leistungsmodells trägt dazu bei, die unabhängige Innovation von Unternehmen zu steuern und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Nach dem Treffen brachten die Studenten zum Ausdruck, dass die Schulung nicht nur das Qualitätsbewusstsein gestärkt, sondern auch die Vision geöffnet, das Wissen bereichert und das Konzept aktualisiert sowie das Selbstvertrauen und die Verantwortung aller Menschen gestärkt hat, ihre Arbeit gut zu machen. Bei der Arbeit werden höchste Arbeitsnormen und bestes mentales Erscheinungsbild zum Einsatz kommen, um das erlernte Wissen auf die tatsächliche Arbeit anzuwenden.